انتقل إلى المحتوى
هدية الاستلام

هدية الاستلام

موسم العطلات هو علينا. كانت الأيام والأسابيع السابقة ظاهرة عالمية لتصنيع وشراء الأشياء ، وهو هاجس يحافظ على صحة الشركات. الآن ، وصلنا إلى تقليد عطلة أكثر تحديا ، وإثراء حتى الآن:

يستلم.

إن عملية تلقي الهدايا ، أو عناق ، أو وجبة مغذية ولذيذة ، تركز الأضواء علينا ، نحن المتلقي. من السهل الانحراف والتركيز على القوام والنكهات والألوان لمحاولة تسليط الضوء على الهدايا أو المانح. لكن هذا ليس ما تقوله الهدية المغلفة بشكل جميل أو الوجبة المقدمة بعناية. "استثمرت الوقت والمال والجهد والمهارة في تقديرك." "انا احبك." "أنا أحترم علاقتنا."

الرد بـ "القرنبيط كان لطيفًا" أو "هذا ورق لف جميل." كما أنه يسلم الرسالة الخفية ، "أنا لا أقبل التقدير والشعور بالانتماء الذي قدمته لي". من خلال عدم احترام النية وراء الهدية ، فإننا نعزز جدار الفصل بيننا. كل وجبة أو تكملة هي كل شيء عن من أنت للمانح. تلقي مع التقدير القلبية يبني العلاقة ويقوي الانسجام.

في كل مرة تتلقى ، حاول أن تأخذ عدة ثوان لتشعر بأن عملية الاستلام هي تقدير وتقدير. إذا كنت تشعر بعدم الارتياح لتلقي ، فمن السهل أن تنحرف ، والتركيز على بعض جوانب الهدية أو المانح. ومع ذلك ، إنها فرصة كبيرة للدخول بشكل كامل في مزيج من الشرف والألم. حقًا ، خذ بعض الوقت لتشعر بما تشعر به أثناء تلقيك. يعيش المجتمع في القلب وليس في الرأس.

قد تشعر ، "أنا لا أستحق". "أنا غاضب من حجة قديمة ولا يمكنني التخلي عنها." "كان يجب أن أشتري هدية أفضل." أو "أنا لا أريد ذلك". احصل على كل عرض كفرصة للتعرف على نفسك ، والسماح للجروح القديمة بالشفاء ، أو أن تقبل بعمق أنك موضع تقدير ومتصل.

يمثل الاستلام أيضًا فرصة لتقدير المضيف ، أو المانح ، أو caroler ، أو الطهي من أجل الدفء والترابط الذي تشعر به. إن الفعل البسيط لشعور قلبك عند تلقي تقوية العلاقات ورفع المزاج. التقدير المخلص هو المكافأة الحقيقية للتلقي. كل ما تعبر عنه أثناء الشعور بالتقدير سوف يلمع مع الحب. الجميع متفائلون.

لا يتطلب الأمر قضاء العطلات في التقدير والارتقاء. في كل مرة يقوم شخص ما بفتح باب لك ، يبتسم لك ، أو يبذل جهدًا صغيرًا لتكريمك أو يقدره ، يشعر بعمق في قلبك: الألم والحب. ثم تشعر التقدير جيدا من داخلك.

أنت ترفع من مستوى العالم في كل مرة تلاحظ فيها وتشعر بأفعال طيبة.

كيف تتخذ قرارًا بالاستثمار في منتج؟ شارك قبيلتك وشارك أسئلتك وأفكارك في قسم التعليقات أدناه!

مهندس أنظمة من خلال التدريب ، انتقل في وقت مبكر من حياته المهنية من الاستخدام الفعال لطاقة الوقود الأحفوري إلى الاستخدام الفعال للطاقة البشرية. يُصاب معظمنا جميعًا بالشلل الشديد في الوعي البشري مقارنة بالإمكانيات الكاملة للوعي ، لذا فقد جعل ريتشارد من دراسة الوعي البشري وتحسينه اختيارًا وظيفيًا لمدة 30 عامًا.

هذه المشاركة لها تعليقات 0

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

يستخدم هذا الموقع نظام Akismet لتقليل الرسائل الضارة. تعرف كيف تتم معالجة بيانات تعليقك.

الرجوع إلى الأعلى